北森 X 360集团：引领互联网校招的极客精神

　　贝壳校园招聘建设的关键是组织能力，通过于打造闭环型校招组织，实现校招从需求制定、招聘方式、流程设计到最终人才分配和培养的全链路闭环管理。

　　使用北森 x 腾讯会议进行视频面试，面试官可以在一个界面与候选人进行面试沟通，查看候选人简历，编辑面试评价，全面掌控

　　招聘作为企业人才队伍建设的关键入口，进行全面升级成功案例，以打造集团管控模式下的体系化、数字化招聘体系。

　　以信息化系统为依托EMC易倍，提升人力资源日常管理的准确性和高效性，同时促进人力资源与业务的互联互通

　　通过人力资源的数字化，将数据剥离出来去做团队分析和员工分析，为人力资源的决策提供依据

　　通过人力资源数字化管控，让组织、业务EMC易倍、人三者间的关系形成闭环，数字化穿透各个层级间管理流程

　　希望招聘团队在更理解业务需求的同时，也能有更多的新兴渠道可以挖掘和精准使用。

　　通过人才管理体系建设和绩效管理的优化，加深对业务的支撑，助力业务发展。EMC易倍EMC易倍